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标题:女性领导遇到“强势男副职”怎么办?
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发布时间:
2021-04-09 10:25:53
文章摘要:
有的下属把持不住定力,视组织程序为无物,就会出现“效仿”,甚至搞乱一个单位。作为一个单位的主要领导,必须维护组织的权威,立规矩、讲规矩、正规矩,决不允许单位内部有人搞非组织活动。通过组织纪律与组织规矩,凝聚下属。任何一个单位或部门,没有了纪律与规矩,就会乱,这也是一条颠扑不破的真理。