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标题:什么样的领导值得追随?
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发布时间:
2022-03-14 15:11:38
文章摘要:
过于关心政绩而忽略下属员工的感受以及职业发展的领导,在团队中的威信就会降低,随之而来的怠工及人员流动势必会带来本部门人力成本增加,业绩下降等不良后果。而通过帮助下属实现个人发展从而实现部门业绩增长的领导,不仅会赢得下属员工的拥护,同时也会使部门发展的速度加快。