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标题:跨越“35岁门槛”要他助也要自助
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发布时间:
2023-03-10 11:49:41
文章摘要:
随着我国人口老龄化、少子化,劳动力市场的年龄结构将发生重大变化,推进立法的重要性进一步凸显。当下最紧要的就是出台反就业歧视法,明确年龄歧视认定标准,细化就业年龄差别待遇的合理化理由,避免用人单位设置与岗位无直接关系的年龄限制,让劳动用工向适老化调整。