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标题:关键技术人才离职 国企称“无法接受”
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发布时间:
2018-10-09 16:17:39
文章摘要:
我给大家总结一下国企的特性:国企的第一个特性是没有淘汰制;国企的第二个特性,国企领导层的选拔,在强调政治是否过硬的同时,对业务能力要求不是很高,并且经常调动升迁。所以国企外行领导内行的情况非常普遍。以上二个特性,导致国企人浮于事,只能上不能下,没有淘汰机制的国企,注定带来劣币驱除良币。