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标题：“血汗工厂”不应再有
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发布时间：
2019-09-17 16:04:41
文章摘要：
解决工厂临时工比例及加班问题，的确不能只凭企业。监督执法不应缺位，客户、企业、工人都需要得到法律保护。监管部门首先应按劳动法执法到位，进行监督，如若存在超时强制加班且不按劳取酬问题，应予严肃处理。其次，应根据实际情况，制定行之有效的方法，让客户、企业、工人都得到法律范围内的保护。
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