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标题:湖北劳工受歧视依法严惩保就业
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发布时间:
2020-05-06 16:34:48
文章摘要:
全面复工复产绝非喊口号那么简单,除需加强防疫检测,从心理上消除各界顾虑,还须以法律手段确保真正落实任务目标。最高法此前还印发了涉及疫情的民事案件审理指导意见,将疫情和防控措施影响下产生的合约纠纷列为不可抗力因素,实行免责处理;提出应风险共担,企业不能以员工是疑似、确诊患者、无症状感染者,及来自疫情重灾区为由提出解约、刻薄刁难,亦是应有之义。