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标题:正值换届时!如何看待干部选任的“唯年龄论”?
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发布时间:
2021-08-30 16:15:17
文章摘要:
尽管我们充分肯定干部年轻化所具有的历史意义和现实价值,但这并不意味着年轻化是干部队伍建设必须持续不断追求的目标。首先,一刀切式的年龄递减要求缺乏科学性和合理性,也会影响党员干部在较长职业生涯周期中的饱满工作状态和充分努力水平。其次,党政机关和地方政府的工作性质决定了工作绩效并不是那么容易衡量的,因此过快晋升的年轻干部难以服众。最后,在绝大多数情况下,年龄与工作绩效之间的联系很难得到科学研究的验证和支持。