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标题:35岁成门槛,干部遴选不应“唯年龄论”一刀切
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发布时间:
2021-02-26 17:12:54
文章摘要:
说到底,说到底,选人用人导向,既涉及公平,也关乎干部队伍质量,可谓兹事体大。破除干部遴选中的“唯年龄论”倾向,让各个年龄段干部都有盼头,不等于说不需要考察年龄,关键还是得把握好度。这也需要打好其他方面的制度补丁,恪守公平公正的底线,让干部遴选工作真正做到“选贤任能”。