近期，多地举办AI(人工智能)专场招聘会，多家互联网企业也发布了AI人才“召集令”，凸显业界对AI人才的迫切需求。业内专家认为，随着AI技术向千行百业深度渗透，构建“产学研用”协同的人才培养体系，成为促进未来AI人才供需对接的关键。

　　眼下，企业对AI人才的需求呈现出“量级”爆发与“质”的提升双重特征。2025年全国城市巡回招聘人工智能行业专场暨浙江省高校毕业生就业实习人才交流会在杭州电子科技大学举行。此场招聘会推出各类岗位6000余个，人工智能行业相关职位占比达52%;阿里巴巴2026届春招，AI相关岗位占比近五成。这些数据直观地表明，AI人才的需求量正急剧攀升。与此同时，企业对AI人才的需求不再局限于单一的技术能力，而是更倾向于能够推动AI加速赋能千行百业的应用复合型人才。

　　与行业发展需求相比，当前，高素质AI人才培养机制仍需进一步健全。从“产学研用”一体化角度来看，一方面，高校课程内容偏重基础理论层面，对AIGC、多模态学习等前沿领域覆盖不足，交叉学科融合还不够;另一方面，实践教学环节有待加强，部分高校尚缺乏与头部企业的联合实验室和真实项目实训，导致一些毕业生“算法理论扎实但工程化能力薄弱”。为此，高校、企业、相关部门亟需构建“理论筑基-项目实战-产业认证”的三阶人才培养体系，实现人才培养与产业需求精准匹配。

　　面对这一现状，多方合力培养高素质AI人才成为必然选择。高校作为人才培养的主阵地，应加快适应人工智能发展对人才需求、就业服务等提出的新要求。教育部部署各地各高校征集“人工智能应用”领域供需对接就业育人项目，为高校指明了方向。高校应加强与企业的合作，根据企业需求合理调整课程设置，增加实践教学环节，让学生在实践中提升自己的综合能力。例如，可以与企业共建实验室、实习基地，让学生有机会参与到企业的实际项目中，积累实践经验。

　　企业应承担起相应的社会责任，积极参与人才培养。百度宣布未来5年将加大力度再为社会培养1000万AI人才，京东发布“顶尖青年技术天才计划”，这些举措为人才培养注入了强大动力。企业可以通过提供实习岗位、开展培训课程等方式，帮助学生更好地了解行业需求，提升自己的技能水平。同时，企业还可以与高校共同开展科研项目，促进产学研深度融合，加速科技成果转化。

　　政府部门在其中发挥着重要的引导和支持作用。相关部门应出台支持政策，鼓励高校与企业开展合作，加大对高素质AI人才培养的投入。例如，可以设立专项基金，支持高校开展AI相关的科研项目和教学改革;可以给予企业税收优惠等政策，激励企业积极参与人才培养。此外，还应加强对AI人才市场的监管，规范人才招聘和培养秩序，营造良好的人才发展环境。

　　“政产学研用”深度融合，系统构建涵盖AI人才培养、创新创业、就业服务、研学竞赛等环节的一体化支持体系，是打造高素质AI人才生态的关键。只有各方齐心协力，才能培养出更多适应市场需求、具备创新能力和实践能力的AI人才，为AI产业的发展提供坚实的人才保障。

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