国企改革:三年行动“收官战”要打出实效
发布日期:2022-01-25 10:50:17 来源:新华每日电讯 作者:王希 编辑:藤井树

  国企改革三年行动目前已完成七成任务目标,2022年迎来决战决胜、冲锋攻坚的关键时期。越是这种时候,越要锲而不舍、迎难而上,突出问题导向、目标导向、效果导向,以更加奋进的姿态将改革推向纵深,确保进度达标、效果达标。

  市场化经营机制加速落地,国资布局优化系统深入,国资监管大格局加速构建……2020年以来,全国国资系统监管企业攻坚克难,推动三年行动取得一系列重要阶段性成果。但是,当前改革中仍存在进展不平衡、穿透基层不够、机制转换不到位等问题,还有不少硬骨头要啃,打好这场“收官战”需要付出艰苦努力。

  要聚焦重点难点,确保“铃响交卷”。三年行动推进至今,好改易改的任务大多已经完成。当前,一方面要对照三年行动具体要求,聚焦进度相对滞后、差距仍然明显的任务,有的放矢、提速加力。另一方面,已完成的还要狠抓改革实效,确保“形神兼备”,坚决杜绝“纸面”改革和“数字”改革。

  要扩大改革“覆盖面”,提升改革“穿透力”。三年行动明确提出的各项改革任务,都要在各层级国有企业全面落实。要层层压实责任,坚决破除“中梗阻”“隔热层”,切实打通“最后一公里”。有效激发一线干部职工探索创新积极性,确保“规定动作”高质量、“自选动作”有特色,改革成效才会更加显著。

  国务院国资委最新数据显示,中央企业2021年实现营业收入36.3万亿元、净利润1.8万亿元,效益增长创下历史最好水平,不仅彰显了国企改革方向对头、措施得力,也坚定了国有企业继续啃硬骨头、涉深水区的决心。只要坚持以钉钉子精神狠抓落实,就一定能按时高质量完成国企改革三年行动目标任务,取得经得起实践和历史检验的改革成效。

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