一份杭州余杭区的招聘公示名单火了：八个街道办录取的人员，清一色清北硕士及以上学历。

　　当地的回应，包含三层意思。一是澄清误解，名单并非今年的，而是2018年的。二是介绍了对这些清北生提供的待遇和晋升空间，证明没有“委屈”人才。三是表示招聘“系发展需要”，街道办的工作也需要专业人才。这种坦诚布公、事无巨细的回应，值得肯定。

　　多数网友也能理解。时至今日，名校生到基层工作并非大材小用，名校生需要到基层历练、将所学服务社会，基层需要引进名校生提升工作水平，已是共识。基层愿意给出优厚条件，名校生愿意去，如此“你情我愿”，这事本身没毛病。

　　人们的关注，其实暗含了另一种顾虑：当地招人是不是非清北不可?是不是“偏食”了?

　　当地求贤若渴，这么多清北的毕业生愿意扎根基层，愿意奉献余杭，体现了当地政府“抢人”的实力和智慧。在招录清北刷屏的背后，公众的这种担心，也需要当地做出更多释明，避免客观上造成捧了“清北”生，却寒了复交、浙大等名校生，以及非名校出身的优秀人才的心。

　　据报道，2018年，余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕研以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。一个“专”字，意味着在互选阶段，其他高校的毕业生就被挡在了大门之外，失去了同台竞争的机会。

　　从当地的回应和相关清北生的讲述看，当地确实对这些清北生表现出了极大的诚意，不仅开出了高薪，而且工作环境宽松、晋升空间通畅，清北生们也以实际行动投桃报李，助力了当地发展。这是一种喜闻乐见的共赢局面。

　　不是说街道招聘招清北生就有问题，而是，现在给人的错觉是，当地“只招”或者“只中意”清北毕业生，让人误以为不是清北两所名校毕业的，在当地可能就没有什么发展前途。这才是需要做出进一步说明，对公众做出沟通的地方。

　　“山不厌高，海不厌深。周公吐哺，天下归心。”清北毕业生无疑是时代的骄子，但是招录人才也不应将人简化为一个名校标签。中国顶尖大学的优秀人才愿意扎根余杭基层是好事儿，但是如果当地给了公众“招录偏食”的错觉，这就需要做出澄清了。

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