几年前考公热还历历在目，那才是真正的千军万马过独木桥，八仙过海各显神通。随着公务员体制改革的推进，人们以为这股热潮会平息些，然而事实正好相反，这股热潮并没有削减的意思，浪潮依旧汹涌。

　　只是体制是座围城，有的人要进去，有的人想出来。

　　体制的门被人不断敲响

　　学而优则仕，不仅仅是一句书里的古话，它依然存在于如今的社会里。

　　人们提到公务员时最羡慕的地方就是稳定，毕竟再大的企业也可能倒闭，就像曾经的摩托罗拉、雷曼兄弟，可是国家却不会有倒闭的风险，尤其是在中国还没有城市破产机制的情况下，就意味着只要国家还有余粮，那首先保证的就会是体制内的人员。

　　而私企、民企自负盈亏、自摸出路，一旦在市场竞争里失败了，可没人会来帮你保障生活养家糊口。除了稳定之外，公务员还有着体面的优势。尽管公务员的工资一般不高，但加上各种福利，起码衣食不愁。

　　尽管工人曾经是最被人羡慕和尊敬的工作，但毕竟时代在发展。

　　在公务员体制改革前，和其勾连最深的词其实是人脉。进入体制内需要通过人脉上下打点，进入体制后最重要的事不是努力工作，而是赶紧和同事、上级打好关系，建立人脉网，等有一天从体制里出来，这些人脉都能用得上的。

　　好像进入体制只是为了去镀层金，像一只蜘蛛一样打好一层网，给以后捕猎做准备。

　　从体制内出来相比一般人，确实更有优势，只不过是职业素养上的优势，而不是人脉上的。公务员体制改革后，人脉的作用越来越小，能发挥的空间也越来越有限。

　　以前，不花钱打点关系哪进得去体制，不管你笔试成绩有多好，面试都绝难通过，毕竟面试可没有个能够量化的客观标准。然而在反腐反贪风暴后，面试就公平了很多，起码送礼是送不上去了。我身边的朋友就有很多，不依靠任何背景而成功通过国考、省考。

　　推开体制的门

　　进入体制内，人脉已经起不到什么作用了，那么离开体制后，人脉更不会有什么作用。

　　30岁的李亮(化名)决定离开体制，平淡而乏味的生活让他受够了，他想出去体验更多姿多彩的生活，而且手机里众多高管的联系方式给了他底气。他把辞职信交给领导，领导很平静地接受了他的离开。毕竟现在这个社会，很难有人厉害到一个体系都离不开他，体制内更不可能。

　　散心完毕的李亮决定再去找个工作了，他翻看着通讯录，挑挑拣拣，选中了最心仪的一个。电话接通的时候，对方还很热情，直到听说李亮已经脱去公职的衣服，准备重新在私有领域里扬帆起航，态度并不像开始那般热情了。

　　对李亮说，让他整理一下履历，通过正式途径投递简历，参加公司的人事招聘。这几乎是每个人都听得懂的话术，直白到让李亮愕然。然后他打通了第二位高管的电话，第三位，第四位……

　　李亮渐渐明白，高管们的热情并不是因为自己，而是因为那身衣服，谁穿上体制的衣服他们便对谁热情，至于到底是谁，并不重要。

　　后来有一家公司终于向他伸出了橄榄枝，但也不是看中了他的能力，而是另有目的，看中了他的人脉，想让他跟政府的人通通气，帮助企业赢下投标。只是当李亮厚着脸皮联系前同事、领导时，只能得到他们的敷衍。

　　蜘蛛的网不可能凭空搭建，而是要在两棵树之间或者两片叶子间，否则风一吹就消失的无影无踪。李亮就感觉承载自己蜘蛛网的树倒了，在离开一年后才发现，体制内的人脉是最大的谎言，所谓的社交与人际关系都没什么意义，人走茶凉，工作的人都是理性到残酷的。

　　所以真的想从体制内离开，追求自己的人生价值，打造自己舒适的生活方式，就一定要培养好自己真正能赖以为生的依靠，而不是指着所谓的人脉，来为自己换取美好的生活。

　　把人脉当作自己最宝贵的财富的人，一定是那些无法靠自己本事立足的人，所以才等待着别人的施舍，而不是堂堂正正地赢来自己想要的东西。

　　放弃掉幻想，放弃那些卑微的贪婪，脚踏实地的提升自己，这可能会是个痛苦的过程，但破茧而出本就是痛苦的，不经历这种痛怎么去体会天空的浩淼与高处清新的风。

　　不要沉溺在人脉的谎言里，与其相信人脉，倒不如相信人与人之间的交易，用自己的才干来换来别人的尊重与需求。

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