标题：破解中层干部轮岗难题
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发布时间：
2015-09-11 15:38:54
文章摘要：
一些人认为轮岗交流是为某些有背景靠山的人量身定制成长履历，目的是为提拔做铺垫、行方便;一些人认为中层干部轮岗仅局限于财税金融、城建规划等重点热门岗位，对一些偏门冷门岗位及事业、企业性质岗位考虑较少;一些人认为轮岗跨界不够宽，如在县级层面，一些轮岗活动仅局限于县直部门之间，如市、县、乡跨界轮岗较少。