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标题：对症下药解决干部“躺平”问题
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发布时间：
2023-02-10 16:53:56
文章摘要：
要通过加强监督管理，解决自律性“躺平”。“躺平式干部”之所以有生存空间和土壤，究其原因在于干部监督管理不到位。我们要进一步健全绩效考核机制，探索建立科学合理的干部退出机制，破除“大锅饭”思维和“铁饭碗”现象，在让“能者上”的同时，让“庸者下”和“劣者汰”成为常态化现象。
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