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标题:干部选拔任用如何做到“人岗相适”?
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发布时间:
2021-04-12 15:33:21
文章摘要:
应当在领导职务拟任人选的考察中首先明确拟任职务对任职能力的特别要求,在考察中针对这些特别要求进行具体考察,将拟任人选的能力与拟任职务要求的匹配程度作为重点考察内容,务求得出精准的结论。